Nyt mobningsforløb i Specular

Forebyggelsesfonden har bevilget penge til projekt "Rehabilitering af mobningsramte - en tidlig indsats". Afdelingen for Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune, er projektansøger og den primære målgruppe er afdelingens SOSU-medarbejdere. Specular står for at gennemføre forløbet, der består af en kursusdel og en jobdel, og det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø står for at evaluere.

Se projektbeskrivelsen

I forbindelse med at Specular igen er partner i et stort mobningsprojekt har vi samlet forskellige vinkler på Speculars mangeårige arbejde med mobning. Første artikel er et uddrag af Speculars rapport fra 2004 om alvorlig mobning på arbejdspladsen.

Læs mere her

Erfaringer fra forløb med mobningsramte

Psykolog Lisbeth Vestergaard har specialiseret sig i at hjælpe voksne, der har været udsat for mobning på arbejdspladsen. Hun arbejder dels med individuelle forløb, dels med små grupper.

Læs mere her

Vær på forkant med mobning - og det der ligner

Betaler det sig at forebygge mobning? Hvordan kommer man i gang? Virksomhedskonsulent Inger Lise Eriksen-Jensen giver korte svar.

Læs mere her

Mobning på arbejdspladsen - Årsager og løsninger

I kapitel 21 i bogen "Mobning på arbejdspladsen - Årsager og løsninger" videregiver Speculars virksomhedskonsulent Inger Lise Eriksen-Jensen sine mangeårige erfaringer fra samtaler med mobbede. Traumatiserede mobbede har - på grund af de opståede skader på den basale tillid til andre mennesker - et særligt behov for at blive mødt med empati hos de personer, de søger hjælp eller rådgivning hos. Kapitlet giver samtidig en anvisning på en samtalemodel kaldet "Døgnrytmen". Modellen er både et afdæknings og styringsredskab.

Du kan læse mere om bogen på www.mobning.org

Nyhedsbrevet udgives af Specular

Ansvarshavende redaktør:
Dagmar Møller Kristensen
E-mail: dmk@specular.dk

Kommentarer og forslag er velkomne på ovennævnte mail-adresse.

Forsiden > Tilmeld/Afmeld Nyhedsbrev