Inger Lise Eriksen-Jensen
 |
Inger Lise Eriksen-Jensen |
Virksomhedskonsulent tilknyttet Specular.
Tilbyder undervisning i form af kurser og formidling i form af workshops, oplæg og dialogmøder om mobning på arbejdspladsen til virksomheder på både individ- og organisationsniveau.
Tilbyder hjælp til håndtering, forebyggelse, supervision samt kursusforløb i forbindelse med mobning. Herunder afklarende samtaleforløb med mobbede, mobbere, kolleger samt supervision til lederen.
Tilbyder undervisning, vidensformidling og supervision til medarbejdere og ledere i jobcentre og faglige organisationer.
Derudover tilbydes arbejde inden for de øvrige områder af de psykosociale risikofaktorer i arbejdslivet - eksempelvis konflikter, kommunikation, sexchikane, udbrændthed, samarbejde, omstillingsparathed og stress.
Læs mere om mine kompetencer inden for mobning på arbejdspladsen og det psykiske arbejdsmiljø.
Skræddersyede tilbud som passer til netop din virksomhed tilbydes gerne.
Læs mere om mine tilbud ved at klikke her.
Læs om et praksiseksempel på forebyggelsesproces her (se bagsiden af folderen) (Link til 'Kom på forkant med mobning')
Hvem er jeg?
Har arbejdet som konsulent og projektleder siden 1989 har fortløbende udviklet specialekspertice i mobning på arbejdspladsen. Har drevet selvstændig konsulentvirksomhed siden 2005.
Har 10 års samlet Psykologiske Efteruddannelse under Specular.
Har udgivet bogen "Mobning på arbejdspladsen - årsager og løsninger" i 2007, samt udgivet folder og flere artikler om emnet.
Læs Inger Lise Eriksen-Jensens fulde CV ved at klikke her.
Min baggrund
Mobning har været omdrejningspunktet for mit arbejdsliv, før der overhovedet var sat ord på, hvad mobning i det hele taget var for en størrelse.
Første gang jeg stiftede bekendtskab med mobning på arbejdspladsen var, da jeg arbejdede med arbejdsmiljø hos HK. Over en længere periode oplevede jeg, at der var mange, som havde det dårligt, når de kom ind og bad om hjælp. Stille og roligt gik det op for mig, at der var en rød tråd i det, de fortalte, og det, de havde været udsat for. Og da jeg først begyndte at interessere mig for årsagerne, vidste jeg, hvad jeg gerne ville beskæftige mig med. Og det har jeg gjort lige siden.
I mit arbejde med mobning på arbejdspladsen har jeg udgivet bogen "Mobning på arbejdspladsen - årsager og løsninger" i samarbejde med Eva Gemzøe Mikkelsen og Kirsten Kullberg i 2007. Bogen er et opslagsværk, som beskriver, hvad mobning er, hvilke typer af mobning der eksisterer, og ikke mindst forklarer, hvad man kan gøre for at forebygge og bekæmpe mobning på arbejdspladsen. Læs mere om bogen ved at klikke her.
I dag arbejder jeg som virksomhedskonsulent med speciale i mobning på arbejdspladsen. Som en del af min konsulentvirksomhed deltager jeg også i en del projekter, som omhandler mobning på arbejdspladsen. Blandt andet er jeg et af medlemmerne i komitéen bag den kommende internationale konference om mobning på arbejdspladsen, som afholdes i Danmark i 2012. Læs om konferencen her http://bullying2012.com/
Læs mere om, hvilke projekter jeg ellers arbejder med for tiden ved at klikke her (LINK TIL PROJEKTER):
Vidensdeling
Viden er god at have, men den får først reel betydning, når den
deles med andre. Det er en vigtig pointe, som jeg har valgt at tage
konsekvensen af. Derfor har jeg oprettet et netværk af
interessenter omkring mobning og tilbyder vidensdeling i form af
Nyhedsbreve.
Nyhedsbrevene udkommer efter behov, når der "rører" sig noget
omkring emnet, som har generel interesse.
Nyhedsbrevene, 'Strategi til forebyggelse og håndtering af mobning' og links til viden om mobning på arbejdspladsen kan findes her.
