Hvad tilbyder jeg?

Mobning på arbejdspladsen:

Med baggrund i mange års praktisk arbejde og erfaring tilbyder jeg min ekspertise omkring mobning inden for alle virksomhedstyper, organisationer og institutioner i form af:

• Oplæg, konferencer, café-seminarer, workshops mv. om mobning

        Eksempler på indhold:

        -       Hvad er mobning?

        -       Hvorfor opstår mobning?

        -       Hvorfor er mobning så skadelig?

        -       Hvilken betydning har mobning - for den ramte, kolleger, ledere og organisationen som helhed?

        -       Hvordan håndteres mobningssager?

        -       Hvordan forebygges mobning?

        Arrangementerne kan udvides med en mobningsramt, som fortæller om sit liv før, under og efter
        mobningen.

• Samarbejde med 'Ability-Center for Training' (A-ct!)

          Skuespillere viser hvad mobning er, og hvilke konsekvenser det kan have. Dertil undervisning som
          binder forløbet sammen med ekspertviden om mobning. Se folder med 6 moduler her:

• Procesforløb i virksomheder - forebyggelsesforløb (se særskilt folder) eller problemafdækning og støtte til håndtering samt supervision i forløbet til ledere, arbejdsmiljøansvarlige mv.
• Kursusforløb om mobning på arbejdspladsen - herunder tilrettelæggelse, planlægning og gennemførelse i samarbejde med de ansvarlige for forløbet på arbejdspladsen.
• Afklarende samtaleforløb med mobbede/pårørende, mobbere, kolleger og supervision til ledere/sagsbehandlere (se særskilt bilag)

Psykisk arbejdsmiljø:

Med baggrund i mange års praktisk arbejde og erfaring tilbyder jeg min ekspertise inden for alle områder af det psykiske arbejdsmiljø:

• Procesforløb i virksomheder - problemafdækning og støtte til håndtering samt supervision i forløbet til ledere, arbejdsmiljøansvarlige mv.
• Undervisning og kursusforløb - herunder tilrettelæggelse, planlægning og gennemførelse i samarbejde med de ansvarlige på arbejdspladsen.
• Vidensformidling: oplæg på møder, konferencer, café-seminarer, workshops mv.

Nogle eksempler på emner:

• Mobning på arbejdspladsen - årsager og løsninger
• Når samværet bliver negativt og svært at håndtere - om konflikter og håndtering
• Dialogen er ikke længere konstruktiv? Hvad gør vi? - om kultur, omgangsform og tone
• Hvor går grænsen - og hvordan siger jeg fra? - om seksuel chikane på arbejdspladsen
• Hvorfor lave om, når det nu går så godt? - om forandringer og omstillingsparathed
• 'Når krybben er tom bides hestene' - om reaktionerne, når utryghed og usikkerheden på jobbet tager over
• Når livet bliver svært - om psykisk førstehjælp og nærvær